Krakow, Poland – 29 maja 2025 r. – Ryvu Therapeutics S.A. (GPW: RVU), firma biotechnologiczna, której misją jest odkrywanie i rozwój nowych terapii z obszaru onkologii, ogłosiła dziś awans Justyny Żółtek, Chief People Officer, do zarządu spółki.

Piotr Romanowski, przewodniczący Rady Nadzorczej Ryvu Therapeutics powiedział: 

– Justyna odegrała kluczową rolę w rozwoju organizacji i budowie kultury, wspierając realizację strategicznych celów Ryvu. Jej awans przypada na istotny moment w rozwoju spółki – zarówno wewnętrznie, jak i w kontekście zmieniającego się otoczenia rynkowego. Jesteśmy przekonani, że jej doświadczenie i kompetencje przywódcze będą miały znaczący wpływ na dalszy rozwój Ryvu. Z radością witamy Justynę w zarządzie. 

Justyna Żółtek dołączyła do Ryvu w 2021 r., podejmując strategiczne wyzwanie zbudowania funkcji HR od podstaw w kluczowym momencie rozwoju firmy. W kolejnych latach stworzyła i wdrożyła kompleksową strategię zarządzania personelem, zbudowała zespół HR oraz wprowadziła fundamentalne procesy wspierające rozwój przywództwa, zarządzanie talentami i transformację kulturową. Jej działania odegrały kluczową rolę w skalowaniu Ryvu jako dynamicznie rozwijającej się firmy biotechnologicznej –nie tylko wspierając wzrost organizacji, lecz także skutecznie prowadząc istotne zmiany strukturalne, przy jednoczesnym zachowaniu spójności transformacji z wartościami i kulturą firmy. 

Justyna Żółtek, Chief People Officer Ryvu Therapeutics komentuje:  

– Przełomowe odkrycia wymagają wielu zasobów – jednym z najważniejszych są talenty: ambitni, zmotywowani i współpracujący ze sobą naukowcy. W Ryvu od zawsze mieliśmy tego świadomość i konsekwentnie rozwijaliśmy obszar zarządzania zespołem. Wzmocnienie zarządu o kompetencje skupione właśnie na tym polu to naturalny krok i kolejna inwestycja w długoterminową wartość spółki. 

Justyna posiada ponad 15-letnie doświadczenie zdobyte w międzynarodowych organizacjach, gdzie pełniła funkcje HR o zasięgu międzynarodowym w branżach takich jak biotechnologia, energetyka, budownictwo i technologie. Specjalizuje się w prowadzeniu transformacji organizacyjnych oraz budowie struktur HR w firmach znajdujących się w fazie wzrostu i dążących do operacyjnej doskonałości. Łączy strategiczne podejście z umiejętnością sprawnego wdrażania działań w dynamicznym i zmiennym środowisku biznesowym. 

Jest absolwentką Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie oraz programu Center for Leadership – jednej z najbardziej prestiżowych inicjatyw rozwoju przywództwa dla liderów biznesu w Polsce.