Dlaczego warto z nami pracować

W Ryvu opracowujemy innowacyjne terapie onkologiczne. Nasz zespół ekspertów dąży do przełamania granic współczesnej medycyny. Dołącz do nas i stwórz z nami przyszłość innowacyjnych terapii onkologicznych.

Ponad

150

naukowców

15

narodowości

80

pracowników ze stopniem naukowym doktora

WYSOKO WYKWALIFIKOWANY ZESPÓŁ EKSPERTÓW

POZNAJ NAS

dr Kamil Sitarz

Director of R&D Biology Department

Każdy program odkrywania i rozwoju leku jest jak unikalna, wielowymiarowa układanka. Aby ją rozwiązać, wszystkie istotne elementy muszą zostać najpierw zidentyfikowane, a następnie umieszczone we właściwej kolejności. Tak złożony proces jest podatny na liczne wyzwania...

Każdy program odkrywania i rozwoju leku jest jak unikalna, wielowymiarowa układanka. Aby ją rozwiązać, wszystkie istotne elementy muszą zostać najpierw zidentyfikowane, a następnie umieszczone we właściwej kolejności. Tak złożony proces jest podatny na liczne wyzwania - naukowe, infrastrukturalne i menedżerskie. Aby przezwyciężyć trudności i ostatecznie rozwiązać układankę, eksperci z różnych dziedzin muszą stworzyć mocno współpracujący ze sobą zespół, który działa i kooperuje na wielu poziomach - od nauki do biznesu. Właściwa praca zespołowa jest kluczem do sukcesu!

Paweł Guzik

Senior Scientist II

Ryvu Therapeutics inwestuje w ludzi utalentowanych oraz ambitnych. Dla mnie każdy dzień tutaj jest okazją, aby się sprawdzić oraz osiągnąć rozwój osobisty.

Ryvu Therapeutics inwestuje w ludzi utalentowanych oraz ambitnych. Dla mnie każdy dzień tutaj jest okazją, aby się sprawdzić oraz osiągnąć rozwój osobisty.

Ewelina Gabor-Worwa

Team Leader ADME/DMPK

Dołączyłam do Ryvu w 2013 roku i muszę przyznać, że praca tutaj w dalszym ciągu jest dla mnie ekscytująca. Świadomość uczestniczenia w czymś tak złożonym i ważnym jak proces opracowania nowego leku jest niezwykle satysfakcjonująca....

Dołączyłam do Ryvu w 2013 roku i muszę przyznać, że praca tutaj w dalszym ciągu jest dla mnie ekscytująca. Świadomość uczestniczenia w czymś tak złożonym i ważnym jak proces opracowania nowego leku jest niezwykle satysfakcjonująca. Pomyśleć, iż to właśnie lek zaprojektowany przez naszą firmę może kiedyś pomóc w leczeniu pacjentów cierpiących na nowotwór. Ułamek tego czym się zajmuję może mieć tak pozytywny wpływ na czyjeś życie… Będąc naukowcem, nie możesz się temu oprzeć. Po prostu chcesz być tego częścią.

Benefity

Wierzymy, że naszym kluczem do sukcesu są ludzie, dlatego cały czas dążymy do tego, aby pracowało nam się lepiej, tworząc miejsce pracy, w którym potrzeby i ambicje naszych pracowników mogą być spełnione.

Nasz pakiet benefitów:

Konkurencyjne wynagrodzenie i atrakcyjny system premiowy

Prywatna opieka medyczna

Ubezpieczenie na życie

Programy szkoleniowe: wewnętrzne wykłady naukowe, akademia peer-to-peer, szkolenia z umiejętności osobistych

Zajęcia językowe – angielski i polski

Możliwość udziału w konferencjach naukowych

Karta Multisport

Zajęcia sportowe

Fitness i SPA w miejscu pracy

Dofinansowanie do obiadów i codziennie świeże owoce

Proces rekrutacyjny

Proces rekrutacyjny składa się z trzech etapów:

Przesłanie aplikacji

Prosimy o przesyłanie aplikacji bezpośrednio przez ogłoszenie o pracę

Prosimy o dopisanie do swojej aplikacji następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w procesie rekrutacji prowadzonej przez Ryvu S.A. Jeżeli chce Pan/Pani, abyśmy zachowali przesłane dokumenty również dla celów przyszłych rekrutacji, bardzo prosimy o dopisanie do swojej aplikacji poniższej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych uzyskanych w procesie rekrutacji przez okres 3 lat od daty przesłania niniejszego dokumentu, w celu ich analizy pod kątem prowadzonych w Ryvu procesów rekrutacyjnych.

Dynamiczny rozwój Ryvu wymaga od nas szybkości w podejmowaniu decyzji związanych z obsadzaniem wolnych miejsc pracy, w związku z czym prosimy wszystkich kandydatów zainteresowanych rozpoczęciem współpracy z Ryvu o kontaktowanie się z nami nie wcześniej niż 4 miesiące przed możliwością podjęcia współpracy. Kandydaci proszeni są o umieszczenie w komplecie dokumentów aplikacyjnych (CV i list motywacyjny), jak również informacji o temacie swojej pracy magisterskiej, oraz o odbytych stażach. Osoby aplikujące na stanowiska naukowe i laboratoryjne proszone są o umieszczenie listy znanych technik laboratoryjnych. Osoby ze stopniem naukowym doktora proszone są o dołączenie do dokumentów aplikacyjnych listy swoich publikacji naukowych.

Analiza otrzymanych aplikacji

Każda nadesłana do Ryvu aplikacja trafia do zespołu rekrutacji oraz do dyrektora działu, w którym kandydat, z uwagi na swoje kompetencje i umiejętności, może zostać zatrudniony. W przypadku pozytywnych opinii kandydat jest zapraszany na test wiedzy online lub rozmowę kwalifikacyjną.

Rozmowa rekrutacyjna

Pierwsza rozmowa rekrutacyjna zazwyczaj odbywa się w siedzibie firmy, wyjątek stanowią rozmowy z osobami, zamieszkującymi inne kraje lub miasta znacznie oddalone od Krakowa, z którymi przeprowadzamy rozmowy telefoniczne.
W zależności od rodzaju stanowiska i wymagań na nim stawianych możliwe są trzy etapy rozmowy kwalifikacyjnej. Rozmowa może odbywać się z potencjalnym bezpośrednim przełożonym i /lub kierownikiem działu, przedstawicielem działu HR oraz ewentualnie z członkiem zarządu.

Aktualne oferty pracy

Zatrudniamy ludzi z całego świata i choć mamy różne doświadczenia naukowe, łączy nas jeden cel – rozwój innowacyjnych terapii onkologicznych.
Jeśli chcesz wpłynąć razem z nami na obraz współczesnej medycyny, dołącz do naszego zespołu ekspertów.