Dlaczego warto z nami pracować


W Ryvu opracowujemy innowacyjne terapie onkologiczne. Nasz zespół ekspertów dąży do przełamania granic współczesnej medycyny. Dołącz do nas i stwórz z nami przyszłość innowacyjnych terapii onkologicznych.

Każdego roku zatrudniamy osoby z różnych lokalizacji i środowisk, aby zgromadzić światowej klasy naukowców i profesjonalistów pomagających w realizacji naszej misji - poprawy życia osób cierpiących na nowotwory.

Jako jedna z najbardziej innowacyjnych firm w regionie, chcemy, aby każdy pracownik mógł liczyć na udział w ambitnych projektach i na jasno określoną ścieżkę kariery.

Ponad

170

naukowców

12

narodowości

80

pracowników ze stopniem naukowym doktora

WYSOKO WYKWALIFIKOWANY ZESPÓŁ EKSPERTÓW

POZNAJ NAS

dr Kamil Sitarz

Chief Operating Officer

Każdy program odkrywania i rozwoju leku jest jak unikalna, wielowymiarowa układanka. Aby ją rozwiązać, wszystkie istotne elementy muszą zostać najpierw zidentyfikowane, a następnie umieszczone we właściwej kolejności. Tak złożony proces jest podatny na liczne wyzwania...

Każdy program odkrywania i rozwoju leku jest jak unikalna, wielowymiarowa układanka. Aby ją rozwiązać, wszystkie istotne elementy muszą zostać najpierw zidentyfikowane, a następnie umieszczone we właściwej kolejności. Tak złożony proces jest podatny na liczne wyzwania - naukowe, infrastrukturalne i menedżerskie. Aby przezwyciężyć trudności i ostatecznie rozwiązać układankę, eksperci z różnych dziedzin muszą stworzyć mocno współpracujący ze sobą zespół, który działa i kooperuje na wielu poziomach - od nauki do biznesu. Właściwa praca zespołowa jest kluczem do sukcesu!

Paweł Guzik

Senior Scientist II

Ryvu Therapeutics inwestuje w ludzi utalentowanych oraz ambitnych. Dla mnie każdy dzień tutaj jest okazją, aby się sprawdzić oraz osiągnąć rozwój osobisty.

Ryvu Therapeutics inwestuje w ludzi utalentowanych oraz ambitnych. Dla mnie każdy dzień tutaj jest okazją, aby się sprawdzić oraz osiągnąć rozwój osobisty.

Ewelina Gabor-Worwa

Laboratory Manager DMPK Group

Dołączyłam do Ryvu w 2013 roku i muszę przyznać, że praca tutaj w dalszym ciągu jest dla mnie ekscytująca. Świadomość uczestniczenia w czymś tak złożonym i ważnym jak proces opracowania nowego leku jest niezwykle satysfakcjonująca....

Dołączyłam do Ryvu w 2013 roku i muszę przyznać, że praca tutaj w dalszym ciągu jest dla mnie ekscytująca. Świadomość uczestniczenia w czymś tak złożonym i ważnym jak proces opracowania nowego leku jest niezwykle satysfakcjonująca. Pomyśleć, iż to właśnie lek zaprojektowany przez naszą firmę może kiedyś pomóc w leczeniu pacjentów cierpiących na nowotwór. Ułamek tego czym się zajmuję może mieć tak pozytywny wpływ na czyjeś życie… Będąc naukowcem, nie możesz się temu oprzeć. Po prostu chcesz być tego częścią.

Benefity

Wierzymy, że naszym kluczem do sukcesu są ludzie, dlatego cały czas dążymy do tego, aby pracowało nam się lepiej, tworząc miejsce pracy, w którym potrzeby i ambicje naszych pracowników mogą być spełnione.

Nasz pakiet benefitów:

Konkurencyjne wynagrodzenie i atrakcyjny system premiowy

Prywatna opieka medyczna

Ubezpieczenie na życie

Programy szkoleniowe: wewnętrzne wykłady naukowe, akademia peer-to-peer, szkolenia z umiejętności osobistych

Zajęcia językowe – angielski i polski

Możliwość udziału w konferencjach naukowych

Karta Multisport

Zajęcia sportowe

Dofinansowanie do obiadów i codziennie świeże owoce

Proces rekrutacyjny

Po aplikacji możesz spodziewać się poniższych etapów rekrutacyjnych, które mogą nieznacznie różnić się między sobą w zależności od stanowiska, ale struktura procesu rekrutacji pozostanie niezmienna. Jeśli potrzebujesz pomocy, prosimy o kontakt careers@ryvu.com

Aplikacja

Większość naszych wakatów to aktualne potrzeby rekrutacyjne, dlatego aplikacja powinna być złożona nie później niż trzy miesiące przed Twoją datą dostępności. Jeśli posiadasz tytuł doktora dołącz listę publikacji. Jeśli aplikujesz na stanowisko laboratoryjne zamieść w CV informacje o znanych Ci technikach laboratoryjnych. Każda aplikacja jest analizowana przez dział HR i przez Kierownika Rekrutującego, z zachowaniem najwyższego stopnia obiektywizmu i poufności.

Rozmowa wstępna z HR

Pierwsze zaproszenie zostanie wysłane do Ciebie przez Rekrutera, który przeprowadzi rozmowę HR, trwającą ok. 30 minut. Rozmowa ta ma na celu lepsze poznanie Twojej kandydatury jak i opisanie potencjalnego miejsca pracy. Przydzielony Rekruter będzie Twoim przewodnikiem przez cały proces rekrutacji, poinformuje Cię również o kolejnych krokach. W zależności od stanowiska, możesz spodziewać się rozmowy kwalifikacyjnej z Kierownikiem Rekrutującym lub testu wiedzy online.

Rozmowa kwalifikacyjna

Standardowo jest to ostatni etap procesu rekrutacyjnego, podczas którego spotkasz się z Kierownikiem Rekrutującym. Możesz spodziewać się pytań związanych z wiedzą naukową i dotychczasowym doświadczeniem zawodowym. Rozmowa potrwa ok. 60 minut. W zależności od stanowiska, Kierownik Rekrutujący może zdecydować o przeprowadzeniu jeszcze jednej rozmowy kwalifikacyjnej, o której szczegółach zostaniesz poinformowany.

Aktualne oferty pracy

Zatrudniamy ludzi z całego świata i choć mamy różne doświadczenia naukowe, łączy nas jeden cel – rozwój innowacyjnych terapii onkologicznych.
Jeśli chcesz wpłynąć razem z nami na obraz współczesnej medycyny, dołącz do naszego zespołu ekspertów. Aby zobaczyć wszystkie oferty pracy kliknij przycisk Więcej ofert.