Nasza siedziba znajduje się w malowniczym Krakowie, jednym z najdynamiczniej rozwijających się ośrodków biznesowych w Europie. W Ryvu językiem roboczym jest angielski, dlatego jako osoba z zagranicy nie napotkasz barier komunikacyjnych. Cała korespondencja, procedury, polityki oraz inne materiały są przygotowywane właśnie w tym języku.Z każdym rokiem miasto staje się coraz bardziej międzynarodowe, przyciągając zagranicznych studentów i specjalistów, którzy współtworzą jego kosmopolityczną atmosferę.
W stronę lepszej
przyszłości!W Ryvu działamy na pierwszej linii frontu w walce z nowotworami, opracowując terapie, które odpowiadają na wyzwania współczesnej onkologii.
Dołącz do naszego zespołu, i zyskaj realny wpływ na kształt przyszłości medycyny onkologicznej!
Nasze wartości
W RYVU wspieramy
Ryvu w pigułce


230+ pracowników




15+ narodowości

90 pracowników ze stopniem naukowym doktora


Proces rekrutacyjny
Aplikacja
Chcemy Cię lepiej poznać! Prześlij nam swoje CV w języku angielskim, podkreślając kluczowe umiejętności i doświadczenie. Jeśli aplikujesz do laboratorium, koniecznie wskaż techniki, które masz opanowane. Każdą aplikację analizujemy z uwagą w ciągu dwóch tygodni, by każdemu kandydatowi poświęcić należytą uwagę. Twoja droga w Ryvu zaczyna się właśnie tutaj!
Wstępna rozmowa z HR
Jeśli Twoje doświadczenie spełnia nasze oczekiwania, zespół Talent Acquisition skontaktuje się z Tobą, aby umówić 30-minutową rozmowę. To okazja, byśmy lepiej Cię poznali, a Ty mógł/mogła dowiedzieć się więcej o Ryvu. Porozmawiamy o Twoim dorobku, motywacjach i o tym, jak wygląda praca u nas na co dzień. Śmiało zadawaj pytania — jesteśmy tu, abyś z pełnym spokojem przeszedł/przeszła do kolejnego etapu!
Weryfikacja techniczna
W kolejnym etapie spotkasz się z zespołem, z którym możesz wkrótce współpracować. Wejdziemy głębiej w Twoje umiejętności i wiedzę, a także lepiej poznamy Cię jako osobę. Zależy nam, byś doskonale pasował(a) do zespołu i aby to stanowisko było również odpowiednie dla Ciebie. Śmiało pytaj o codzienną pracę, wyzwania oraz o to, jak wygląda życie w Ryvu.
Test kompatybilności
Wierzymy w wartości i kulturę, które wspólnie budujemy. Dlatego finalnych kandydatów zapraszamy na culture check – ostatnie spotkanie, podczas którego sprawdzimy, czy faktycznie do siebie pasujemy. Poprosimy Cię o konkretne przykłady z praktyki zawodowej, pokazujące, jak reagujesz w różnych sytuacjach. Dzięki temu lepiej poznamy Twój styl rozwiązywania problemów, umiejętność pracy zespołowej oraz podejście do wyzwań.
Przedstawienie oferty
Jeśli zdecydujemy się zaprosić Cię do naszego zespołu, umówimy się na dedykowaną rozmowę ofertową, podczas której przedstawimy wszystkie szczegóły propozycji zatrudnienia. Następnie otrzymasz pisemne podsumowanie warunków współpracy, będące pierwszym krokiem Twojego procesu onboardingu. Gdybyśmy jednak tym razem nie mogli zaoferować Ci stanowiska, możesz liczyć na konstruktywną informację zwrotną z naszej strony.
Onboarding
Jeśli dołączysz do naszego zespołu – gratulacje! Skontaktujemy się z Tobą, aby przygotować Cię do pierwszego dnia i zapewnić wszystko, co potrzebne, byś poczuł(a) się mile widzian(y/a) i w pełni gotow(y/a). Od samego początku będziemy Cię wspierać na każdym kroku, dbając, aby Twój start przebiegł naprawdę płynnie i owocnie.
Przeglądaj oferty
Benefity i świadczenia
Prywatna opieka medyczna
Ubezpieczenie na życie
Programy treningowe
Lekcje językowe
Sponsoring uczestnictwa w konferencjach
Karty sportowe
Aktywności sportowe
Dodatki lunchowe
Poznaj nas!
Witamy Ekspatów! Dołącz do globalnego zespołu!

Czekamy na Ciebie!
Justyna Żółtek, Chief People Officer
Aleksandra Zwijacz, Lead HR Business Partner
Dorota Herman - Studencka, Senior HR Business Partner